获评“2017中国卓越雇主”，好未来始终把人才作为核心竞争力

（好未来教育科技集团获评“2017中国卓越雇主”）

喜讯！在12月14日晚刚刚结束的2017中国雇主品牌盛典上，学而思培优母公司好未来教育科技集团成功获评“2017中国卓越雇主”，为行业进一步吸引优秀人才、推动教育进步贡献了一份力量！

2017中国卓越雇主

2017中国卓越雇主100强榜单由58英才研究院联合全行业500位HR大咖、30位专家KOL，历时6个月的关键数据调研、分析与评估推出。最终，包括百度、腾讯、阿里、华为、好未来、宝洁等在内的100家各行业翘楚荣膺“2017中国卓越雇主”称号。

（中国雇主2017品牌盛典展示区）

在评选中，58英才研究院综合采用了萨蒂层次分析法和李克特量表法，从雇主品牌一致性、专业性、满意度和成长性4大维度的16项指标进行专业分析，衡量社会人才和大学生心目中的最佳雇主。

从品牌内涵、发展愿景到价值诉求、社会责任，从行业地位、企业美誉到科技创新、产品创新，从工资薪酬、福利保障到工作环境、雇佣关系，从职业生涯、发展晋升到培养训练、人际环境，好未来均表现不俗。

为什么是好未来

从一家由在校大学生创立的培训机构，到如今教职员工超过20000人、业务覆盖全国43个城市，好未来一直把人才作为自身的核心竞争力，坚持有一个好老师开一个班。

自2003年成立以来，我们尽全力寻找最优秀的人才从事教育，教授孩子受益一生的能力。北京大学、清华大学、复旦大学……几乎全国所有的重点大学都留下了我们深深的足迹。

同时，我们希望能够带给员工温暖有爱的人文关怀、深入全面的专业培训和快速多元的成长空间，帮助更多的伙伴实现自己的教育梦想。

（阳光、年轻、有活力的团队氛围）

除了“六险一金”之外，好未来为员工提供子女报班优惠、带薪年假、年度体检、探亲路费、员工互助基金等多种福利保障。2016年，更是暖心出台“住福计划”，为入职三年以上的员工提供10-50万无息贷款，减轻购房压力，提升幸福感。

新员工文化培训、必备岗位技能培训、通用技能培训，干部文化培训、管理技能培训、拓展类培训，战略与文化交流、优秀企业经验学习、MBA研修班……从新员工到中层再到高层，好未来追求的是和员工一起进步，不断成长。

此外，好未来为员工提供了专业、教师和管理发展三通道。每位员工都可以根据自己的性格、兴趣和职业规划，选择最适合个人的发展路径。

教不好学生等于偷钱抢钱！不是靠口碑招来的学生，我们不受尊敬！跟客户不亲的学校，没有好的未来！优秀的人才加上死磕自己的精神，让好未来度过了一次又一次难关，幸运地站在教育科技创新的潮头，赢得了社会、行业、客户和人才的尊重。

感谢各位同学对好未来教育科技集团-学而思培优的支持和关注！2018，如果你也像我们一样热爱教育、不忘初心、凡事全力以赴，我们诚挚地邀请你加入学而思培优大家庭，在这里，见证自己的成长。